()负责监督邮政银行合规政策的执行情况,评价邮政银行合规管理的适当性和有效性,将监督评价结果报告董事会
A、内部审计部门
B、纪检监察部
C、法律合规部
D、风险管理部
A、内部审计部门
B、纪检监察部
C、法律合规部
D、风险管理部
A、贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任 B、任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性 C、对商业银行管理合规风险的有效性作出评价 D、授权审计委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督
A、任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性 B、审议批准商业银行的合规政策,并监督合规政策的实施 C、授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 D、审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告,并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价,以使合规缺陷得到及时有效的解决
A、A.任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性 B、B.审议批准商业银行的合规政策,并监督合规政策的实施 C、C.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告 D、D.授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督
A、审议批准合规政策,监督合规政策的实施,并对实施情况进行年度评估 B、审议批准公司季度合规报告,对季度合规报告中反映出的问题,采取措施解决 C、根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项 D、决定公司合规管理部门的设置及其职能
A、负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法 B、负责组织合规经理的业务培训(包括上岗培训、后续培训等)、上岗资格考试等工作 C、负责合规经理的日常业务指导,协调解决合规经理各类业务问题 D、负责检查合规经理的内控执行情况,考核及评价合规经理的工作质量 E、负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
A、总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度 B、分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险 C、分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度,不搞违法违纪经营 D、支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作