【多选题】
根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括（）。
A、检查权
B、检举权
C、调查权
D、建议权
E、处分权
查看正确答案A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B、用人单位劳动合同的订立和履行情况 C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D、用人单位负责人的领导能力
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第2题
A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行 B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话 D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人社行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
第3题
A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第6题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
第7题
A、拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令，应当予以纠正的 B、录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的 C、违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的 D、依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的
