用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A、口头

B、书面

C、正式

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第1题

[多选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退 D、女职工因怀孕向单位提出辞职

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第2题

[多选题] 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

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第3题

[单选题] 《劳动法》规定，关于女工保护，下列说法中，不正确的是（）。

A、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 D、对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动