A、种族优越感
B、不恰当地运用管理习惯
C、不同的感性认识
D、沟通误会和文化态度
A、企业发展 B、企业文化本身产生的冲突 C、企业主文化与亚文化的冲突 D、企业经营危机
A、分工细致程度 B、任职的时间长短 C、管理范围的明确程度 D、参与的氛围
A、A.区域性文化冲突 B、B.集团性文化冲突 C、C.阶级性文化冲突 D、D.民族性文化冲突 E、E.时代性文化冲突
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