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【问答题】

什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？

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第1题

[简答题] 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

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第2题

[简答题] 领导用人的原则和方法主要有哪些？

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第3题

[单选题] 当代领导主要有三项基本职能（）。

A、决策、执行、监督 B、选人、用人、考核 C、决策、用人、思想政治工作 D、引导、组织、用人

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第4题

[判断题] 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。

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第5题

[判断题] 用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）

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第6题

[简答题] 简述领导用人的原则有哪些内容？

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第7题

[] 领导用人的方法有哪些？

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第8题

[单选题] 领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。

A、素质基础 B、文化背景 C、外在环境 D、人际关系

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第9题

[判断题] 公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

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