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【简答题】

领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

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第1题

[单选题] 领导伦理是领导者在领导活动过程中应遵守的基本道德（）

A、内容 B、原则 C、基础

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第2题

[多选题] 领导者在协调过程中应坚持的原则有（）。

A、平等、公正、彼此尊重 B、顾全大局，求大同存小异 C、注重关系、平衡力量 D、利益均分，善于妥协 E、调和矛盾，宽容大度

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第3题

[多选题] 领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）

A、领导者要注意加强自身修养 B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开” C、领导者对决策对象要有十足把握 D、领导者要追求经济与社会效益双丰收

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第4题

[单选题] （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

A、被领导者 B、领导者 C、下属

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第5题

[单选题] 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。

A、领导者权力运用方式 B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C、领导者在领导过程中的思维方式

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第6题

[判断题] 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

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第7题

[判断题] 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。

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第8题

[简答题] 试述在领导活动中应如何坚持实事求是原则。

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第9题

[简答题] 试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

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