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【简答题】

人事发展计划的三个阶段是什么？

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第1题

[单选题] 从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段：市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段，各个阶段有不同的特征，统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是（）。

A、覆盖范围迅速扩大 B、企业年金的市场定位更加明确 C、流动性差 D、忽视公平

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第2题

[单选题] 我国会计电算化发展至今，经历了除（）外的三个阶段。

A、高速度大规模发展阶段 B、有组织有计划发展阶段 C、自发发展阶段 D、实验科研阶段

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第3题

[简答题] 简述人事发展计划的三阶段。

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第4题

[多选题] 西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（）

A、政府人事行政制度阶段 B、现代公务员制度阶段 C、政府人力资源管理阶段 D、传统官吏制度阶段

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第5题

[判断题] 2002年福建省委、省政府作出了“全面建设小康社会”、“按三个层面，分三个阶段推进发展”的战略，“三个阶段”是，准备阶段、跃升阶段、平稳发展阶段。

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第6题

[判断题] 皮亚杰认为儿童道德的发展是一个连续发展的过程，需要经历三个阶段，其中第三个阶段是自律道德阶段。

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第7题

[单选题] 会计电算化的发展经历（）三个阶段。

A、缓慢发展阶段、初步发展阶段、稳定发展阶段 B、缓慢发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段 C、初步发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段 D、初步发展阶段、缓慢发展阶段、稳定发展阶段

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第8题

[单选题] 从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段，各个阶段有不同的特征。计划模式由DB模式转向DC模式，并开始出现DB与DC的综合模式属于（）阶段。

A、市场自主建立 B、规范发展 C、统筹协调 D、规范发展和统筹协调

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第9题

[单选题] 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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