【单选题】
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
A、1个月
B、2个月
C、6个月
D、12个月
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第2题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
第4题
A、A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B、B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C、C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第5题
A、该银行可在劳动合同与小红约定试用期，试用期最长不得超过三个月 B、若小红在试用期间被证明不符合录用条件的，该银行可以解除劳动合同 C、在试用期间，若小红经过培训仍不能胜任工作，该银行可解除劳动合同，但应提前三十日以口头形式通知小红 D、若小红在试用期间发现该工作不适合自己，可以与该银行协商后解除劳动合同
第9题
A、A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C、C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D、D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
