下列法律、法规和规章,不是供电企业查处窃电行为依据的是()。
A、《电力供应与使用条例》
B、《用电检查管理办法》
C、《供电营业规则》
D、《供用电监督管理办法》
A、《电力供应与使用条例》
B、《用电检查管理办法》
C、《供电营业规则》
D、《供用电监督管理办法》
A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A、会计行政法规、会计法律和会计规章三个层次 B、会计法律、会计规章和企业会计制度三个层次 C、会计法律、会计规章和会计行政法规三个层次 D、会计法律、会计行政法规和会计规章三个层次
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
A、法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章 B、法律由全国人大及其常委会制定和修改,全国人大闭会期间,全国人大常委会可对基本法律进行部分补充和修改 C、一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触 D、根据部门规章,地方政府规章可以设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范