【填空题】
查看正确答案A、现行法律、法规、党政规章等规范 B、现行法律、法规 C、现行法律、法规、党政规章 D、现行法律、法规、党政规章制度
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更多“劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。”相关的问题
第2题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
第4题
A、制度主要内容与现行法律、行政法规、规章、监管部门的有关规定以及兴业银行相关制度相抵触的 B、制定制度的基本条件尚未成熟的 C、简单重复现行法律、行政法规、规章、监管部门有关规定以及兴业银行制度内容的 D、制度的结构和内容存在重大缺陷的；制度主办部门未会商相关部门的
第8题
A、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B、用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C、企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
