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【判断题】

规章制度的内容可以与现行的法律法规有一定的出入,不必完全依照法律。

更多“规章制度的内容可以与现行的法律法规有一定的出入,不必完全依照法律。”相关的问题
第1题

A、制度主要内容现行法律、行政法规规章、监管部门关规定以及兴业银行相关制度相抵触  B、制定制度基本条件尚未成熟  C、简单重复现行法律、行政法规规章、监管部门关规定以及兴业银行制度内容  D、制度结构和内容存在重大缺陷制度主办部门未会商相关部门  

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第2题

A、现行法律法规、党政规章等规范  B、现行法律法规  C、现行法律法规、党政规章  D、现行法律法规、党政规章制度  

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第4题

A、法律法规、行业规范  B、法律法规规章制度  C、行业规范、规章制度  D、法律法规、行业规范、规章制度  

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第6题

A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内用人单位,劳动法律法规只适用于特定用人单位  D、企业劳动规章制度只适用于特定用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内用人单位  E、劳动法律法规执行法律强制效力,而企业劳动规章制度不具执行法律效力  

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第7题

A、法律法规规章制度  B、法律规章、规范性文件、制度  C、法律法规制度规章  D、法律法规规章、规范性文件  

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第8题

A、法律规章制度  B、法律规章、文件  C、法律法规规章制度  D、法律法规规章  

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第9题

A、法律法规规章、政策或上级单位规章制度等文件已作修改,单位规章制度之不相适应  B、作为规章制度编制事实依据发生改变,必要调整内容  C、同一事项在两个及以上规章制度规定并且规定不相一致  D、公司领导要求修订  

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