A、制度主要内容与现行法律、行政法规、规章、监管部门的有关规定以及兴业银行相关制度相抵触的 B、制定制度的基本条件尚未成熟的 C、简单重复现行法律、行政法规、规章、监管部门有关规定以及兴业银行制度内容的 D、制度的结构和内容存在重大缺陷的;制度主办部门未会商相关部门的
A、制度主要内容与现行法律、行政法规、规章、监管部门的有关规定以及兴业银行相关制度相抵触的 B、制定制度的基本条件尚未成熟的 C、简单重复现行法律、行政法规、规章、监管部门有关规定以及兴业银行制度内容的 D、制度的结构和内容存在重大缺陷的;制度主办部门未会商相关部门的
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改,单位的规章制度与之不相适应的 B、作为规章制度编制的事实依据发生改变,有必要调整内容的 C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的 D、公司领导要求修订的