A、可理解性
B、可比性
C、可控性
D、可靠性
更多“业绩指标的筛选主要遵循以下基本要求，即关键性、可操作性、（）和上级认可。”相关的问题
A、A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关 B、B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标 C、C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划 D、D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用 E、E.执行流程简单
A、受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律 B、该公司将同业经历年限要求作为基本条件，反映了工作经验是员工甄选的有效标准 C、在进行人员甄选过程中，即使候选人符合条件，考虑实际情况尽量不要招募残疾人 D、针对岗位要求设定基本条件以及其它条件，有助于公司找到符合发展要求的人员
A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用 B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高 C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D、D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
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