【单选题】
关于培训内容错误的是（）
A、救治救助政。
B、患者风险评估与自我保护技术
C、应急医疗处置
D、扶贫政策
查看正确答案A、培训关注现在，开发关注未来 B、培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 C、相比开发，培训对工作经验要求更多 D、相比培训，开发带有一定的强制性
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第2题
A、A.保险培训人员应大力弘扬表率精神，努力做到：为人师表，言传身教 B、B.保险培训内容有很多专业区分，保险培训人员具有很大差异性，不需要具备一些共有的专业素质 C、C.终身学习不仅要求培训人员不断地学习，还要求培训人员积极跟踪新知识，提高学习的效果 D、D.为人师表、敬业奉献、依法从教、团结协作、专业胜任等是保险培训人员的基本的行为规范内容
第3题
A、执业前培训时间一共有60小时 B、法律法规和职业道德的培训时间为10小时 C、证券经纪人在完成执业前培训并与公司签订《证券经纪人委托合同》后即可执业 D、执业前培训内容包括证券经纪人制度介绍、渠道销售支持、股票操作分析、法律法规、职业道德等
第5题
A、各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训 B、各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训 C、各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练 D、各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力
第6题
A、A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训 B、B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训 C、C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动 D、D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第8题
A、只要抓好“一个人”的培训，就能抓好二个、三个以及所有新入职员工的培训 B、简化培训内容就是员工在哪个岗位就培训哪个岗位的知识 C、对“一个人”的培训要明确培训责任人，规定培训时间 D、培训后必须进行严格考核，合格后方能上岗
第9题
A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
