【单选题】
职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）
A、英国
B、日本
C、美国
D、德国
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第9题
A、职位分类是人事管理法制化的基本前题，是制定人事法规的基本依据之一 B、咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式 C、一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D、美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”
