A、工作说明
B、岗位规范
C、任职条件说明
D、员工手册
A、制定绩效考核标准 B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核 C、绩效考核结果的分析与评定 D、结果反馈和实施纠正
A、A.制定考核计划 B、B.制定考核标准 C、C.培训考核者 D、D.反馈面谈
A、事前性 B、参与性 C、可接受性 D、规范性
A、关键事件法 B、行为尺度评定量表法 C、不良事故考核法 D、工作标准法
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