【单选题】
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
A、关键事件法
B、行为尺度评定量表法
C、不良事故考核法
D、工作标准法
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第4题
A、A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B、B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C、C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D、D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
第5题
A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准 B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准 C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计 D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
第8题
A、A.制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 B、B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率 C、C.制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间 D、D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
