【单选题】
期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为（）
A、组织分析
B、任务分析
C、个人分析
D、目标分析
查看正确答案A、领导者的期望和实际奖励的对象 B、领导者的期望与员工的期望 C、奖励的实际内容与员工的期望 D、奖励的对象与员工的期望
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第5题
A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值，使员工能有合理的积极的预期，从而勤奋的工作 B、要及时对绩效予以奖励，使员工能继续积极努力的工作 C、奖励的内容要合乎员工的需求，使员工能得到满足 D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导
第7题
A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施 B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心 C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情 D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
