【单选题】
根据职位或职务对员工素质、能力的需要,挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。()
A、用人所长,容人所短
B、因事设人
C、协商一致
D、照顾差异
A、用人所长,容人所短
B、因事设人
C、协商一致
D、照顾差异
A、全员通用素质能力适用于全员,对全体员工有直接的指导意义 B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层领导力素质的要求 C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外,还需要具备高层领导力素质 D、素质能力中对关键正面行为的描述,来源于邦泰员工的“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来发展的期许 E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心 B、B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心 C、C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬 D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习