【单选题】
()是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色,针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。
A、岗位职责
B、职务
C、职级
D、任职资格
A、岗位职责
B、职务
C、职级
D、任职资格
A、我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位 B、除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位 C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别 D、对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合,不需要处理 C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求,方法是将其开除