题目内容 (请给出正确答案) 提问人:网友 发布时间: 【判断题】 在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化,不能量化的应尽量行为化,即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述,便于观察、识别和评价。 查看正确答案