搜题

【单选题】

考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）

A、绝对标准

B、客观标准

C、相对标准

D、岗位标准

查看正确答案

更多“考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）

A、考试评议法 B、代表人物比较法 C、个人判断考核法 D、综合考评法

点击查看答案

第2题

[] 定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。

点击查看答案

第3题

[单选题] 由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（）

A、因素评分法 B、对照表法 C、两相比较法 D、图表评价法

点击查看答案

第4题

[判断题] 进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）

点击查看答案

第5题

[填空题] 考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。

点击查看答案

第6题

[多选题] 施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A、考核机构和人员组成 B、被考核部门和人员 C、考核内容 D、考核时间 E、考核方法和奖惩办法

点击查看答案

第7题

[填空题] 参加中医医术确有专长人员资格考核的人员和考核工作人员，违反《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》有关规定，在考核过程中发生违纪违规行为的，按照（）有关规定处罚。

点击查看答案

第8题

[多选题] 施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容（）。

A、考核机构和人员组成 B、被考核部门和人员 C、考核内容 D、考核时间 E、考核方法和奖惩办法

点击查看答案

第9题

[] 施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）

A、A.考核机构和人员组成 B、B.被考核部门和人员 C、C.考核内容 D、D.考核时间 E、E.考核方法和奖惩办法

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服