A、劳动
B、企业家
C、知识
D、原材料
A、制订人力资源规划 B、分析人力资源供需情况 C、职务分析 D、制订人力资源管理制度
A、人力资源教育性开发 B、人力资源素质开发 C、人力资源培训 D、人力资源技能训练
A、人力资源原始成本 B、人力资源重置成本 C、人力资源开发成本 D、人力资源机会成本
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