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【简答题】

对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？

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第1题

[多选题] 对于公平分配方案来说，正确的是（）

A、以上都不对 B、有多种公平分配方案 C、从不同的角度阐述公平标准 D、没有统一、绝对的公平分配标准

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第2题

[单选题] 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。

A、分配公平感 B、程序公平感 C、互动公平感 D、报酬公平感

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第3题

[] 斯蒂格里茨将收入再分配问题归结为“经济这块饼应该如何加以分配？”他说人们一般面临三种选择，它们是（）。

A、A.更大的饼，但更公平的分配 B、B.更大的饼，但更不公平的分配 C、C.更小的饼，但更公平的分配 D、D.更小的饼，但更不公平的分配 E、E.不大不小的饼，但相对公平的分配

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第4题

[] 在经济领域促进公平正义，要求（）。

A、A.必须实现按需分配 B、B.重要的是实现分配公平 C、C.实现分配公平，而初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系 D、D.实现分配公平，创造机会公平和规范分配起点

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第5题

[单选题] 正确处理效率与公平的关系，应做到（）。

A、初次分配注重效率，再分配注重公平 B、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平 C、初次分配和再分配都要效率优先、兼顾公平

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第6题

[多选题] 下列选项中，属于“三种公平”的是（）

A、分配公平 B、程序公平 C、人格公平 D、相互作用的公平

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第7题

[单选题] 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。

A、个人公平感 B、系统公平感 C、叠加公平感 D、互动公平感

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第8题

[单选题] 员工对用于作出报酬决策的方法是否公平的感受是（）

A、分配公平感 B、程序公平感 C、互动公平感 D、报酬公平感

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第9题

[多选题] 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于（）。

A、个人公平感 B、分配公平感 C、资本公平感 D、程序公平感 E、互动公平感

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