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【单选题】

根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。

A、个人公平感

B、系统公平感

C、叠加公平感

D、互动公平感

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更多“根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自三个方面：（）、（）和（）

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第2题

[多选题] 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于（）。

A、个人公平感 B、分配公平感 C、资本公平感 D、程序公平感 E、互动公平感

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第3题

[填空题] 由于特高压直流输电在世界上尚属首例，国内外现有的试验数据和研究成果十分有限，因此有必要对特高压直流输电的（）进行深入的研究。

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第4题

[单选题] 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。

A、分配公平感 B、程序公平感 C、互动公平感 D、报酬公平感

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第5题

[单选题] 主题筛选选题具有可行性是指（　）

A、选题一定能够做出成果 B、选题应符合相关伦理规范 C、选题具有创新性 D、选题时必须基于现有的主客观条件和已有的研究基础

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第6题

[多选题] 根据现有的学习理论和教学研究成果，要及时调节和优化教学策略并变通运用于实际教学过程中，真正达到因材施教、提高效果的目的。下列选项中可采用的方法是（）

A、勤奋学习 B、分组教学 C、合作学习 D、掌握学习 E、多层次教学

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第7题

[单选题] 任何研究工作都是在前人研究成果的基础上展开的，科技工作者有责任查阅前人已有的、已发表的研究成果。查新是科学研究工作的重要一环。以下关于“查新”的说法，错误的是（）。

A、有利于研究工作的优化，可以节省资源，避免低水平重复和少走弯路 B、在课题立项或是成果鉴定时要求有“查新”，并以查新结果作为该课题或成果是否具有新颖性或创新性的重要依据 C、二十年前发表的研究成果，在不被检索发现的情况下，可以当成新的课题来立项研究或被鉴定成新的成果 D、查新要求做到对相关研究领域有全面充分的了解，知道已有研究的广度和深度以及存在的问题

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第8题

[填空题] 根据成果性质，体育科学研究可以分为：（）性研究、应用性研究和推广性研究3类；根据研究的目的和内容可分为：（）研究、描述性研究和（）性研究3种类型。

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第9题

[] 根据成果性质，体育科学研究可以分为：（）性研究、（）性研究和推广性研究3类；根据研究的目的和内容可分为：探索性研究、（）性研究和解释性研究3种类型。

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