A、企业政策
B、工资水平
C、工作环境
D、注重工作本身内容
A、工资 B、地位 C、安全 D、成就
A、由美国行为科学家赫茨伯格提出 B、工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用 C、保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用 D、物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
A、工作成就感 B、工作认可 C、人际关系 D、提拔晋升
A、预防疾病 B、增进健康 C、提高人群健康水平 D、治疗疾病
A、专业性 B、社会性 C、多学科性 D、群体性
A、文本因素 B、心理因素 C、环境因素 D、学生因素和教师因素
A、A.①② B、B.①③④ C、C.①②③ D、D.①②④
A、死亡（生存）因素 B、利率因素 C、保单的失效因素 D、附加费因素
A、生物性危害因素 B、化学性危害因素 C、物理性危害因素 D、社会性危害因素
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