A、工作成就感
B、工作认可
C、人际关系
D、提拔晋升
A、工资 B、工作成就感 C、工作安全性
A、工资 B、工作安全性 C、工作成就感 D、工作环境
A、工作成就感 B、工作认可 C、人际关系 D、提拔晋升
A、自我实现的需要和尊重的需要均属于激励因素 B、归属的需要和安全的需要均属于保健因素 C、尊重的需要和归属的需要均属于维持因素 D、A+B
A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素
A、工资 B、地位 C、安全 D、成就
A、X理论 B、Y理论 C、保健因素 D、激励因素
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