A、工资
B、工作安全性
C、工作成就感
D、工作环境
A、工资 B、工作成就感 C、工作安全性
A、工作成就感 B、工作认可 C、人际关系 D、提拔晋升
A、梅约(或称梅奥)的社会人假设 B、马斯洛需求层次理论 C、赫茨伯格双因素激励理论 D、社会交换理论
A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件
A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素
A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素激励 C、保健因素、激励因素激励 D、内在因素、外在因素保健
A、内容型激励 B、目的型激励 C、过程型激励 D、结果反馈型激励
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