搜题

【多选题】

用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）

A、工作成就感

B、工作认可

C、人际关系

D、提拔晋升

查看正确答案

更多“用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）”相关的问题

第1题

[单选题] 用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

A、工资 B、工作成就感 C、工作安全性

点击查看答案

第2题

[单选题] 用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

A、工资 B、工作安全性 C、工作成就感 D、工作环境

点击查看答案

第3题

[单选题] 用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素？（）

A、工作成就感 B、工作认可 C、人际关系 D、提拔晋升

点击查看答案

第4题

[单选题] 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件

点击查看答案

第5题

[多选题] 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

A、成就 B、挑战性工作 C、责任 D、升迁

点击查看答案

第6题

[多选题] 下列属于内容激励理论的是（）。

A、需求层次理论 B、ERG理论 C、双因素理论 D、成就激励理论 E、公平理论

点击查看答案

第7题

[多选题] 下列属于过程型激励理论的有（）

A、双因素理论 B、成就需要激励理论 C、期望理论 D、强化理论 E、公平理论

点击查看答案

第8题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。

A、内容型激励 B、目的型激励 C、过程型激励 D、结果反馈型激励

点击查看答案

第9题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服