负责组织、指导、协调该部门各单位考核工作的是（）。

A、机关负责人

B、主管领导

C、被考核公务员

D、考核委员会

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第1题

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第2题

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A、绩效辅导过程中，主要责任承担者应当是个险部负责人 B、该部门负责人未做好绩效辅导工作 C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通 D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态

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第3题

[判断题] 按照中国华能集团公司企业标准《水力发电企业节能监督管理工作规定》，要组织协调基建、生产及技术监督服务单位和各部门、各专业之间的工作，分工负责，密切配合，共同搞好节能技术监督工作。

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第4题

[多选题] 按照《国家电网公司基建质量管理规定》，以下（）是省级公司基建质量管理职责。

A、组织单位内基建质量检查工作，组织或配合质量管理流动红旗竞赛、达标投产和工程创优工作 B、负责收集、分析、上报基建质量信息，做好基建项目质量管理档案的组织协调与移交督导工作 C、负责单位内基建质量管理相关工作考核与评价 D、组织工程各阶段的验收工作，配合工程竣工验收及启动投产工作

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第5题

[多选题] 在提请市人民代表大会及其常务委员会审议法规案前，如有不同意见，应当进行协调。以下符合协调工作规定的有（）

A、对市级部门所属单位的不同意见，由该部门组织协调 B、对市级有关部门、区县（自治县）人民政府或者上级国家机关的不同意见，属行政管理范围的，由市人民政府组织协调 C、对市人民政府、市高级人民法院、市人民检察院以及市人大各专门委员会，由主任会议组织协调 D、对区县（自治县）人大常委会的不同意见，由市人大常委会组织协调

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第6题

[多选题] 人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）

A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度，规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作； B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作，建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。 C、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作 D、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作