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【单选题】

跨文化沟通原则的提出者是（）。

A、纳尔逊

B、斯蒂芬·罗宾斯

C、盖斯特

D、赫尔特

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第1题

[判断题] 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

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第2题

[判断题] 跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。

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第3题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

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第4题

[判断题] 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

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第5题

[] 跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

A、A.知识 B、B.价值观 C、C.文化 D、D.风俗

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第6题

[单选题] 在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。

A、加强跨文化培训 B、淡化母公司的文化背景 C、树立共同的价值观 D、海外管理人员本土化

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第7题

[判断题] 认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。

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第8题

[填空题] 按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。

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第9题

[多选题] 跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才

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