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【判断题】

我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。

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更多“我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。”相关的问题

第1题

[单选题] 资本主义工资之所以掩盖了剥削，因为它（）。

A、表现为劳动的价值或价格 B、表现为劳动力的价值或价格 C、是劳动者必要劳动创造的价值 D、是劳动者剩余劳动创造的价值

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第2题

[] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

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第3题

[单选题] 不同商品之所以能按一定的比例相交换，其原因是所有商品都（）。

A、具有使用价值 B、是具体劳动的结果 C、凝结着一定量的人类劳动 D、是体力劳动的结果

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第4题

[单选题] 下列对劳动法的阐述不正确的是（）。

A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D、所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

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第5题

[单选题] （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第6题

[单选题] （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第7题

[判断题] 根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

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第8题

[判断题] 商品之所以具有二因素，是由体现在商品中的劳动二重性决定的。（）

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第9题

[单选题] 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）

A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 B、彻底重新修订劳动合同法 C、灵活执法，为企业减负 D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇

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