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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。

A、A.关键事件法

B、B.行为锚定法

C、C.质量管理

D、D.强制分布法

更多“()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。”相关的问题
第1题

A、电子政务绩效评估无须遵循一定原则,才能保证评估结果有效,有针对性  B、电子政务绩效评估单纯地评出优劣和名次,而要引导和鼓励电子政务建设朝着正确方向和目标发展  C、电子政务绩效评估模型指在对电子政务实施效果进行评估过程所运用方法集合,对这些方法理论上概括  D、4Es模型主要电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段电子政务活动所进行审核、评价  

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第2题

A、绩效评估科学管理基础  B、绩效评估激励员工手段  C、绩效评估吸收人才依据  D、绩效评估增强组织沟通方法  

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第3题

A、明确评估  B、建立评估指标体系  C、选择评估方法  D、拟定评估实施程序  

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第4题

A、建立合理政府绩效评估标准  B、坚持评估主体多元化  C、按效率性原则发挥评估机制作用  D、严格遵循政府绩效评估理念  

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第7题

A、明确评估  B、选择评估方法  C、建立教育评估指标体系  D、确定教育指标权重  

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第8题

A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程暴露问题进行细致分析  B、B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划  C、C.建立员工绩效过程跟踪档案  D、D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系  

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第9题

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义绩效评估绩效管理制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节总和  B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但“以评促建”、“评建结合”就评估实际意义  C、狭义绩效评估绩效评估实施这个环节  D、所谓政府绩效评估上级组织对被评单位进行评估  

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