劳动法的渊源包括（）、（）、（）和（）。

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第1题

[多选题] 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

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第2题

[] 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A、A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B、B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C、C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D、D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

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第3题

[] 下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

A、A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 B、B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 C、C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 D、D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

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第4题

[单选题] 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A、《工会法》 B、《合同法》 C、《劳动法》 D、《宪法》

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第5题

[多选题] 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

A、前者在效力层次上比后者高 B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面 E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则