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【单选题】

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。

A、劳动与产量

B、工时与质量

C、产量与报酬

D、劳动与报酬

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第1题

[单选题] 根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）

A、工资标准 B、工资等级 C、工资等级系数 D、工资单价

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第2题

[单选题] 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

A、技术等级工资制 B、职务等级工资制 C、结构工资制 D、多元化工资制度

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第3题

[单选题] 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

A、技能等级工资制 B、职务等级工资制 C、结构工资制 D、多元化工资制度

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第4题

[单选题] 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

A、技术等级工资制 B、岗位技能工资制 C、职务等级工资制 D、提成工资制

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第5题

[] 根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

A、A、计件工资 B、B、计时工资 C、C、浮动工资 D、D、结构工资

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第6题

[多选题] 计件工资是按（）来计算工资的。

A、劳动者生产合格产品的数量 B、预先规定的计件工资标准

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第7题

[] 在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

A、A、工资制度 B、B、工资水平 C、C、工资形式 D、D、工资管理

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第8题

[单选题] 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

A、技术等级工资制 B、职务等级工资制 C、结构工资制 D、多元化工资制度

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第9题

[] 我国劳动报酬最基本的内容是（）。

A、A、津贴制度 B、B、工资等级制度 C、C、工资形式 D、D、奖励工资制度

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