对工资有关内容的描述正确的是()
A、在公式计算中,"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B、在工资项目设置中,"代扣税"是一个系统自定义项。
C、不支持计件工资的核算。
D、以上三个答案都不正确。
A、在公式计算中,"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B、在工资项目设置中,"代扣税"是一个系统自定义项。
C、不支持计件工资的核算。
D、以上三个答案都不正确。
A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。 B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。 C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。 D、如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度 B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度 C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上 D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
A、劳动保险费属于社会保障费范畴 B、5个月的病假人员工资不能计入劳动保险费 C、劳动定额管理部门的定额测定费属于企业管理费 D、差旅交通费指生产工人因公出差期间的差旅费、探亲路费等
A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主 B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重 C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点 D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
A、做了工资数据处理后,在选项里可以对"人员编码"的长度进行修改 B、做了工资数据处理后,在选项里可以对"工资类别"进行修改。 C、做了工资数据处理后,在选项里可以对"是否核算计件工资"进行修改。 D、做了工资数据处理后,在选项里不能对"从工资里代扣个人所得税"进行修改。