A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原则 D、绩效考核指标的独立性原则
A、一是逐级考核与部门督导相结合的原则 B、二是结果考核与过程考核相结合的原则 C、三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则 D、四是处罚与激励相结合的原则
A、实用性原则 B、客观公正的原则 C、多层次、多渠道、全方位考核的原则 D、考核经常化、制度化原则
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
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