【多选题】
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
A、自我控制
B、自我约束
C、自我管理
D、自我意识
查看正确答案A、约束 B、群体压力 C、压力 D、动力
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第4题
A、A.企业文化就是指企业的管理方式 B、B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等 C、C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一 D、D.企业文化是组织成员相互沟通的机制
第5题
A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面 B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力 C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段 D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑
第9题
A、更软切换的软加是通过无线链路增加来完成的，而软切换的软加是通过无线链路建立来完成的 B、更软切换的软加是通过无线链路建立来完成的，而软切换的软加是通过无线链路增加来完成的 C、更软切换的软加是通过无线链路删除来完成的，而软切换的软加是通过无线链路建立来完成的 D、更软切换的软加是通过无线链路建立来完成的，而软切换的软加是通过无线链路删除来完成的
