()应当在商业银行发展战略框架下制定科学合理的年度经营管理目标与计划。
A、董事会
B、监事会
C、董事会办公室
D、高级管理层
A、董事会
B、监事会
C、董事会办公室
D、高级管理层
A、监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合商业银行实际的发展战略 B、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估,形成评估报告 C、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改 D、建立商业银行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制等 E、对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督 F、定期与银行业监督管理机构沟通商业银行情况等
A、A.董事会和高级管理层制定战略规划时,为了使商业银行所有员工理解战略规划的内容和意义并确保与日常工作协调一致,应当首先征询最大多数员工的意见和建议 B、B.有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起 C、C.战略风险管理是在战略管理的基础上,进一步考虑商业银行的战略规划和战略实施方案中的潜在风险,准确预测这些风险可能造成的影响并提前做好准备 D、D.有效的战略风险管理应当不定期采取从下至上的方式,局部评估商业银行的获利能力,并据此制定切实可行的实施方案
A、制定切实可行的实施方案 B、定期采取从上至下的方式进行 C、体现在商业银行的日常风险管理活动中 D、使得在实现战略发展目标的同时,将风险损失降到最低 E、全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标
A、A.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标 B、B.企业应当根据发展目标制定战略规划 C、C.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作 D、D.组织外部因素引发的文化风险