根据《企业内部控制应用指引》,发展战略内部控制的措施有()。
A、A.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标
B、B.企业应当根据发展目标制定战略规划
C、C.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作
D、D.组织外部因素引发的文化风险
A、A.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标
B、B.企业应当根据发展目标制定战略规划
C、C.企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作
D、D.组织外部因素引发的文化风险
A、发展战略及其分解落实情况应该保密,只有高层管理人员才能知悉 B、企业在制定发展目标过程中,应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化等各方面影响因素 C、企业应当明确战略委员会的职责和议事规则 D、董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性
A、过度扩张,超出了美捷管理人员的实际能力,且实施发展战略的资金存在较大缺口 B、偏离主业,导致企业资源分散,难以形成自身核心能力 C、未及时向企业员工宣传企业规章制度。出现员工因不了解制度而违反管理规定的情形 D、收购后没有注重文化管理,导致不同企业文化差异带来新的矛盾
A、A.过度扩张,脱离了甲公司的实际管控能力 B、B.收购后没有有效进行文化整合,发展战略实施不到位 C、C.偏离主业,导致企业资源分散,难以形成自身核心能力 D、D.治理结构形同虚设,缺乏科学决策能力
A、《基本规范》是内部控制的总体框架,在内部控制标准体系中起统领作用 B、《应用指引》在内部控制体系中占据主体地位 C、《审计指引》为企业内部审计部门对特定基准日与财务报告相关的内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引 D、根据《评价指引》规定,内部控制自我评价是由监事会及独立董事实施的