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【判断题】

一对一面试是最基本、最普通的面试方式。

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更多“一对一面试是最基本、最普通的面试方式。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列关于面试分类的说法错误的是（）

A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一 B、多对一指的是无领导小组讨论 C、一对多也叫群面，集体面试 D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

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第2题

[单选题] 由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

A、一对一面试 B、系列式面试 C、小组面试 D、集体面试

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第3题

[单选题] 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。

A、小组 B、成组 C、会议型 D、个别

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第4题

[单选题] 采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（）

A、圆桌会议形式 B、一对一，桌子排成一斜度 C、一对一，两人面对面坐 D、一对一，面试双方距离较远

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第5题

[判断题] 对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）

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第6题

[单选题] 最复杂、耗资最大也是最有效的模拟谈判方法是（）。

A、全景模拟法 B、一对一模拟法 C、列表模拟法 D、讨论会模拟法

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第7题

[] 以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。

A、A.与传统一对一面试相比，可节约时间 B、B.分工合作，体现个人能力和团队合作能力 C、C.团队中的分工，体现个人价值排名 D、D.团队成员具有独特性价值和共同目标

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第8题

[] 一对一的面试，最好安排在（）。

A、A.主管办公室 B、B.会议室 C、C.办公区 D、D.前台

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第9题

[单选题] （）是最在意身边人的看法的。

A、自保副型 B、一对一副型 C、社交副型 D、腹区中心

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