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【多选题】

合理地任用领导者的两大环节是（）

A、前任领导者的“慧眼识珠”

B、选拔领导者的社会机制

C、组织中专家的个人推荐

D、选拔领导人的畅通渠道

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第1题

[单选题] 构成行政领导者职位的两大要素是（）。

A、权力、职务 B、职务、责任 C、责任、待遇 D、责任、权利

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第2题

[多选题] 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

A、情境下领导者的控制和影响程度 B、与下属相互作用的领导风格 C、领导者的工作作风 D、领导者的个人综合素质

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第3题

[简答题] 什么是领导者职能的两大行为特征，必须由一名领导者同时具有两种特征吗？

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第4题

[单选题] 根据领导和管理的概念，我们可以认为（）

A、领导者和管理者是完全不重叠的两类人 B、一个人可以是管理者，而不是领导者 C、一个人可以是领导者，而不是管理者 D、领导者和管理者是完全重叠的一类人

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第5题

[单选题] 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

A、领导者有雄心，精力充沛 B、领导者有很强的权利欲望 C、诚实和正直 D、领导者能够友好地同员工合作

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第6题

[单选题] 领导者用人不疑的关键在于（）

A、领导者信任下属，获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者

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第7题

[] 领导者用人不疑的关键在于（）。

A、A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B、B.领导者无条件地充分信任下属 C、C.下属无条件地充分信任领导者 D、D.领导者信任下属，获得下属的信任

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第8题

[多选题] 约束领导者道德修养的社会调控机制的主要内容有（）

A、加强对领导者的道德教育，实现领导伦理制度化 B、把道德水平作为选拔任用干部的主要标准 C、建立社会公众广泛参与的领导道德评价机制 D、加强对领导道德的舆论监督，强化道德赏罚机制

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第9题

[单选题] 在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（）。

A、年轻领导者最多 B、长方形：各年龄段领导者等额 C、年老领导者最多 D、梯形结构：中年领导者最多

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