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【单选题】

以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

A、领导者有雄心，精力充沛

B、领导者有很强的权利欲望

C、诚实和正直

D、领导者能够友好地同员工合作

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更多“以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

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第2题

[判断题] 研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

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第3题

[多选题] 研究者对领导有效性进行了广泛而深入的研究，其成果归结起来有（）。

A、行为理论 B、特质理论 C、民主理论 D、权变理论 E、参与理论

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第4题

[单选题] 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。

A、权威理论色彩 B、行为理论色彩 C、权变理论色彩 D、特质理论色彩

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第5题

[单选题] 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。

A、权威理论色彩 B、行为理论色彩 C、权变理论色彩 D、特质理论色彩

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第6题

[单选题] 随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）

A、独裁型 B、民主型 C、会议商量型 D、放任型

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第7题

[多选题] 行政领导理论主要有（）等类型。

A、以人格特质为研究对象的特质理论 B、以客观环境为研究对象的情境理论 C、以领导行为作为研究对象的互动理论 D、以领导功能为研究对象的功能理论

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第8题

[填空题] 20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。

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第9题

[填空题] 领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。

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