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【判断题】

根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

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第1题

[判断题] 研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

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第2题

[单选题] 大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

A、没有一种 B、大多数 C、少数特质

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第3题

[单选题] 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

A、领导者有雄心，精力充沛 B、领导者有很强的权利欲望 C、诚实和正直 D、领导者能够友好地同员工合作

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第4题

[单选题] 下列哪项不属于领导方式的研究分类？（）

A、领导职能论 B、领导特质论 C、领导行为论 D、领导权变论

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第5题

[单选题] 随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）

A、独裁型 B、民主型 C、会议商量型 D、放任型

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第6题

[填空题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

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第7题

[单选题] 主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、领导理论

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第8题

[多选题] 行政领导理论主要有（）等类型。

A、以人格特质为研究对象的特质理论 B、以客观环境为研究对象的情境理论 C、以领导行为作为研究对象的互动理论 D、以领导功能为研究对象的功能理论

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第9题

[单选题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。

A、内驱力 B、领导欲 C、亲和力 D、诚实正直

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