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【多项选择题】

为了有效地应对行为面试，我们需要（）。

A、A.选一个好故事

B、B.按照What+STAR+KeyWords法则讲故事

C、C.准备好备选故事

D、D.好好梳理自己的经历

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更多“为了有效地应对行为面试，我们需要（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

A、培训 B、告知 C、开发面试题库 D、构建胜任力模型

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第2题

[多选题] 评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。

A、面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B、面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C、讨论题目的有效性 D、对考官表现的综合评价 E、提问的有效性

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第3题

[] 行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面，而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景，前者为了了解应聘者过去的行为，后者倾向管着应聘者与未来行为相关的意向。

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第4题

[单选题] 为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。

A、非结构性面试 B、压力面试 C、结构性面试 D、行为描述面试

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第5题

[简答题] 投递简历后，可以做些什么以更好地应对面试？

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第6题

[单选题] 下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题

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第7题

[单选题] 教学是培养人的活动，本应充满诗意，然而，现实的教学，却缺少了“享受”地品尝，多了无奈地接受。课堂不再是师生心灵沟通、精神相遇的平台，却是师生极力逃避的场所。这表明（）。

A、我们需要提高教学的有效性 B、我们需要提高教学的针对性 C、我们需要提高教学的趣味性 D、我们需要提高教学的有用性

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第8题

[单选题] 税务机关能够有效地开展纳税评估，下列说法中不正确的是（）

A、需要依靠数据信息情报的有效支撑 B、需要依靠纳税人的自觉税法遵从 C、需要依靠业务人员的丰富应对经验 D、需要依靠税务机关对税法的精准把握

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第9题

[填空题] 十九大报告中指出，我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、（）、（）的思想和行为都是错误的。

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