下列各项对年休假的表述中,错误的是()。
A、职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B、年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
A、职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B、年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
A、我国全体公民放假的节日天数共计11天 B、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假 C、企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D、对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
A、职工连续工作1年以上方可享受年休假 B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
A、合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作 B、建立相应的授权体系,可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整 C、明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗 D、建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
A、小张2010年还可以休年休假2天 B、小张2010年还可以休年休假7天 C、因当年休病假超过20天,小张2010年不能再申请病假 D、因当年休病假超过20天,小张2010年不能申请事假 E、小张休病假的30天期间,其基本工资和各项津补贴不能全额发放
A、全年按360天,每月30天,按实际存期对年对月计算利息,零头天数按实际天数算。 B、全年按365天,每月30天,按实际存期对年对月计算利息,零头天数按实际天数算。 C、全年按360天,每月30天,按实际存期对年对月计算利息,零头天数按30天计算。 D、全年按365天,每月30天,按实际存期对年对月计算利息,零头天数按30天计算。
A、A.不论大月、小月、平月、闰月,每月均按实际天数计算 B、B.对年按365天计算,对月按实际天数计算 C、C.存期有不足月的零头天数,按实际存期天数计算 D、D.利息计算算头算尾