下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()
A、A.带薪年休假
B、B.集体人寿保险计划
C、C.住房或购房支持计划
D、D.企业健康医疗保险
A、A.带薪年休假
B、B.集体人寿保险计划
C、C.住房或购房支持计划
D、D.企业健康医疗保险
A、在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 B、弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展 B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利 C、住房补贴一般不作为员工福利的项目 D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地