A、提供实现组织质量目标的有效性 B、改善组织各层次、各职能间的沟通 C、体现组织文化和素质 D、提高组织及其人员的能力
A、指挥人员的艺术 B、提高工作效率的艺术 C、冲突管理的艺术 D、会议管理的艺术
A、指挥统一原则 B、有效幅度原则 C、集分权原则 D、责权利相结合原则
A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素
A、提高下属成熟度 B、替换领导者以适应情景 C、重构任务 D、改变领导职权 E、改变领导者的个人风格
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