怎样做才能提高领导工作的有效性？

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第1题

[简答题] 为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？

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第2题

[单选题] 录用合格比指标的大小，反映了（）。

A、本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B、人员招聘有效性以及准确性 C、招聘有效性是否在逐步提高 D、招聘成本是否在逐步提高

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第3题

[] 录用合格比指标的大小反映了（）。

A、A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B、B.人员招聘有效性以及准确性 C、C.招聘有效性是否在逐步提高 D、D.招聘成本是否在逐步提高

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第4题

[多选题] 费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。

A、提高下属成熟度 B、替换领导者以适应情景 C、重构任务 D、改变领导职权 E、改变领导者的个人风格

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第5题

[多选题] 领导权变理论的结论告诉我们（）。

A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素