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【多选题】

领导情境理论将领导风格分为（）。

A、指示型

B、推销型

C、授权型

D、集权型

E、参与型

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第1题

[判断题] 领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

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第2题

[单选题] （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A、领导特质理论 B、领导风格理论 C、领导权变理论 D、领导替代理论

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第3题

[多选题] 勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。

A、独裁式领导 B、民主式领导 C、放任式领导 D、贫乏型领导 E、团队型领导

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第4题

[简答题] 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第5题

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。

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第6题

[单选题] 情境领导理论也叫（）。

A、特质理论 B、权变理论 C、生命周期理论 D、领导风格理论

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第7题

[判断题] 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

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第8题

[] 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）

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第9题

[简答题] 请写出情境领导理论的四种领导风格？

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