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【判断题】

通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。

更多“通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。”相关的问题
第1题

A、A.内部劳动市场只限定在企业内部  B、B.劳动市场不存在从属关系,选择双方都是平等  C、C.内部劳动市场形成基础是企业和雇员持续劳动关系  D、D.通过市场竞争实现就业和工资决定  E、E.劳动力资源配置受到企业规划和战略制约  

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第3题

A、外部劳动市场  B、内部劳动市场  C、优等劳动市场  D、次等劳动市场  

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第4题

A、A.员工福利对劳动价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要影响  B、B.若企业年金替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金存在,员工养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动市场供给  C、C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动市场流动性  D、D.给付确定型企业年金制度因与职工资历正相关,所以会增加劳动市场流动性  

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第6题

A、劳动市场状况会在一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动市场供大于求会促进员工福利制度发展  C、员工福利对劳动力价格影响主要是取决于企业员工福利项目支出与员工工资比率  D、员工福利制度也影响着劳动质量  

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第8题

A、主要劳动市场  B、次要劳动市场  C、内部劳动市场  D、外部劳动市场  E、综合劳动市场  

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